포지션 명

| 팀 소개

• 톰 브랜드 성장의 핵심 채널을 직접 설계하고 실행하는 팀입니다. 주어진 채널을 운영하는 것을 넘어, 새로운 유통 구조를 만들고 시장 안에서 브랜드의 위치를 직접 만들어가는 역할을 합니다.
• 현재 약국 채널을 중심으로 초기 판매 반응을 확보한 상황에서, 매출을 극대화하는 운영 단계로 진입했습니다. 명동·홍대·성수 등 방한객 중심 상권에서는 약국이 전통적인 의료 채널이 아닌 리테일 기반 구매 채널로 작동하고 있으며, 이 흐름을 구조화할 실행 인력이 필요한 시점입니다.
• 약국 채널을 포함한 오프라인 B2B 유통을 처음부터 함께 만들어갈 수 있는 자리입니다. 빠른 의사결정, 높은 책임, 그리고 그만큼 큰 성장 폭을 원하는 분에게 좋은 환경이 될 것입니다.

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| 이 역할이 필요한 이유

주요 거점 약국 입점과 초기 판매 반응 확보 이후, 매대 운영·VMD·프로모션 테스트를 전담할 인력이 필요합니다. 매장별 매출 개선 구조를 직접 설계하고, 상권별 판매 전략을 고도화할 실행 중심의 MD를 찾고 있습니다.

| 이런 일을 합니다

• 약국 매대 운영 및 VMD 전략 기획·실행
• 매장별 판매 데이터 기반 매출 개선 액션 도출
• 전단지·POP·와블러 등 오프라인 전환 요소 기획 및 테스트
• 매장별 고객 동선 및 구매 행동 분석 후 개선안 도출
• 점포별 판매 전략 수립 및 실행 (상권별 차별화)
• 오프라인 프로모션 및 이벤트 기획·운영
• 매장 커뮤니케이션 및 현장 컨디션 관리

| 이런 동료를 찾고 있습니다

자격 요건

• 오프라인 채널 세일즈 관련 경력 2~5년
• 올리브영 등 H&B 스토어 또는 리테일 채널 MD·운영 경험
• 오프라인 매대(VMD) 및 판매 구조 설계 경험
• 매출 개선을 위한 액션을 직접 기획하고 실행해본 경험
• 데이터 기반으로 문제를 정의하고 개선해본 경험
• 빠른 실행 및 반복 테스트에 익숙한 분

우대 사항

• 외국인·방한객 타겟 매장 운영 경험
• 뷰티·코스메틱 카테고리 경험
• 매출 개선 사례를 직접 만들어본 경험
• POP·VMD·프로모션 기획 및 실행 경험
• 스타트업 또는 빠른 실행 환경 경험

| 합류 여정

서류 전형 > 1 차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우협의 > 입사

제출 서류: 이력서(필수), 포트폴리오(필수)

| 근무 조건

• 근무 시간: 주 5일(월~금) / 시차 출퇴근제 운영 (8~10시 선택 출근)
• 근무지: 서울시 성동구 아차산로 6, 슈퍼패스트 서울숲 6층 (뚝섬역 8번출구 1분)
• 급여: 회사 내부 규정에 따름(업계 최고 보상 지향)
  

| 유의 사항

• 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락을 드립니다.
• 입사 지원 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
• 경력 포지션에 한해, 2차 인터뷰 이후 레퍼런스 체크 진행 예정입니다. 지원 시, 레퍼런스 체크 진행에 동의하는 것으로 간주합니다.
• 입사 후 3개월의 수습 기간이 적용됩니다. (급여/복지 동일)
• 지원자가 제출 서류에 대한 삭제를 요청할 경우 recruit@athomecorp.com 으로 요청주시면 지체 없이 서류를 파기합니다.